Então, que soluções existem para melhorar a falta de enfermagem? (continuação) Vejamos as práticas de recrutamento e retenção do Grupo 2. Vou terminar esta série com uma discussão sobre a retenção. Comecemos por afirmar o óbvio, num mercado com uma grave escassez de mão-de-obra, existe um elevado prémio de retenção….

Que soluções estão então disponíveis para melhorar o défice de enfermagem? (continuação) Vamos continuar a discussão sobre as práticas de recrutamento e retenção do Grupo 2. Esta próxima estratégia é provavelmente uma das mais importantes que posso oferecer. A escassez de enfermeiros requer a adição de enfermeiros com formação estrangeira…

Então, que soluções existem para melhorar a falta de enfermagem? (continuação) Vamos continuar a discussão sobre as práticas de recrutamento e retenção do Grupo 2. Se as projecções de escassez se mantiverem, a próxima década não deixará outra escolha senão olhar para além da configuração tradicional de emprego. Isto significa:…

Então, que soluções existem para melhorar a falta de enfermagem? (continuação) Vejamos as práticas de recrutamento e retenção do Grupo 2. Se quiser preencher mais posições, obter candidatos de melhor qualidade e reduzir o tempo de recrutamento, há mais do que um grande software de recrutamento. Estas são algumas das…

Então, que soluções existem para melhorar a falta de enfermagem? (continuação) O Cluster 2 é um conjunto de práticas operacionais e de recrutamento e retenção que deve ser integrado em todas as organizações de saúde. Comecemos pelas metodologias operacionais, mas primeiro uma nota lateral: dizem-me frequentemente que nenhuma destas metodologias…

Então, que soluções existem para melhorar a falta de enfermagem? Vou dividir as soluções em dois macrogrupos e examinar cada um deles. Grupo 1: envolve formação e promoção da profissão de enfermagem. Estas soluções não são novas, mas a sua concretização tem provado ser um processo longo e complexo. Um…

Alguns dos principais impactos da falta de enfermagem: Os enfermeiros são constantemente confrontados com decisões que mudam a sua vida. Pandémico ou não, ter menos enfermeiros disponíveis para distribuir a carga de trabalho aumenta os níveis de stress e limita o tempo disponível para os cuidados ao paciente. Entre as…

Vários outros factores estão a agravar a escassez: Localização: as estimativas de falta de enfermeiros a nível estatal estão por todo o lado, com alguns estados a terem uma grande falta (CA> 200K até 2030) e alguns a evitarem tudo em conjunto (“se” os rácios actuais de enfermeiros registados por…

Os Estados Unidos estão no meio de uma escassez crítica de enfermeiros que se espera que continue para além de 2030.