Então, que soluções existem para melhorar a falta de enfermagem? Vou dividir as soluções em dois macrogrupos e examinar cada um deles.
Grupo 1: envolve formação e promoção da profissão de enfermagem. Estas soluções não são novas, mas a sua concretização tem provado ser um processo longo e complexo.
- Um esforço conjunto das organizações de saúde, filantrópicas e governamentais em conjunto com as universidades para aumentar o número de lugares disponíveis para a educação de novos enfermeiros. Isto envolve:
- concessão de bolsas de estudo a todos os níveis para estudar enfermagem
- aumentar o número de programas que ajudam os licenciados universitários não enfermeiros a prosseguir carreiras de enfermagem (estes programas geralmente levam 16 meses mais alguns pré-requisitos científicos básicos).
- incentivos para trazer mais profissionais para as funções educativas, tanto como professores como como preceptores. Há uma grande necessidade de acrescentar dinheiro e prestígio para se tornarem professores!
- muitas organizações oferecem o reembolso das propinas aos enfermeiros para avançarem nas suas carreiras, mas poucas promovem a mudança para a faculdade de enfermagem (isto é particularmente raro nos grandes centros médicos universitários!).
- expansão da oferta de programas académicos para acrescentar aulas flexíveis à noite e ao fim-de-semana
- São necessários grandes esforços para promover a enfermagem como uma carreira excitante e bem compensada.
- Ainda não vi tentativas de oferecer aos alunos do ensino secundário aulas vocacionais que conduzam à enfermagem. Não estou a falar de cursos prévios de ciência básica, mas de uma classe inovadora (e motivadora) que reflecte o valor e o enorme alcance da profissão.
- As organizações de saúde também precisam de promover a enfermagem à geração mais jovem. Tanto capital é gasto em incentivos, agências de trabalho temporário e esforços de recrutamento, mas pouco ou nada em oportunidades de estágios e de sombra… a enfermagem é muito talentosa no desenvolvimento destes fóruns para os estudantes aprenderem e desenvolverem competências.
- Os Estados Unidos têm um sistema de valores profissionais em que a recompensa financeira ofusca o serviço comunitário. A enfermagem proporciona um híbrido “melhor” do que profissões como o ensino, o trabalho social ou a psicologia que geralmente oferecem uma compensação mais baixa (isto é um facto, não uma declaração de valor da minha parte!). No entanto, pouco se comercializa sobre isso!
