¿Qué soluciones existen entonces para mejorar la escasez de enfermeras? (continuado) Analicemos las prácticas de contratación y retención del Grupo 2. Terminaré esta serie con una discusión sobre la retención. Comencemos por decir lo obvio, en un mercado con una gran escasez de mano de obra, existe una alta prima…

¿Qué soluciones hay entonces disponibles para mejorar la escasez de enfermeras? (continuado) Continuemos la discusión de las prácticas de contratación y retención del Grupo 2. Esta próxima estrategia es probablemente una de las más importantes que puedo ofrecer. La escasez de enfermeras requiere agregar enfermeras educadas en el extranjero (FEIN)…

¿Qué soluciones existen entonces para mejorar la escasez de enfermeras? (continuado) Continuemos la discusión de las prácticas de contratación y retención del Grupo 2. Si las proyecciones de escasez se mantienen, la próxima década no dejará más remedio que mirar más allá de la configuración tradicional del empleo. Esto significa:…

¿Qué soluciones existen entonces para mejorar la escasez de enfermeras? (continuado) Analicemos las prácticas de contratación y retención del Grupo 2. Si desea ocupar más puestos, obtener candidatos de mejor calidad y reducir el tiempo de contratación, hay más que un excelente software de contratación. Estas son algunas de las…

¿Qué soluciones existen entonces para mejorar la escasez de enfermeras? (continuado) El Grupo 2 es una colección de prácticas operativas y de contratación y retención que deben integrarse en todas las organizaciones de atención médica. Comencemos con las metodologías operativas, pero primero una nota al margen: a menudo me dicen…

¿Qué soluciones existen entonces para mejorar la escasez de enfermeras? Dividiré las soluciones en dos macrogrupos y examinaré cada uno. Grupo 1: implica la formación y promoción de la profesión de enfermería. Estas soluciones no son nuevas, pero lograrlas ha demostrado ser un proceso largo y complejo. A joint effort…

Algunos de los impactos clave de la escasez de enfermería: Las enfermeras se enfrentan constantemente a decisiones que cambian la vida. Pandemia o no, tener menos enfermeras disponibles para distribuir la carga de trabajo agrega niveles de estrés y limita el tiempo disponible para la atención del paciente. Entre las…

Varios otros factores están agravando la escasez: Ubicación: las estimaciones de escasez de enfermeras a nivel estatal están por todas partes, y se proyecta que algunos estados tendrán una gran escasez (CA> 200K para 2030) y algunos evitarán todo junto (“si” las proporciones actuales de enfermeras registradas por 1,000 habitantes…

Estados Unidos se encuentra en medio de una escasez crítica de enfermeras que se espera que continúe después de 2030.